歯科衛生士（パート） 募集要項

毎週決まった曜日に休めないと、習い事などで不便を強いられることもあると思います。

当院は、日曜と平日1日がお休みの完全週休2日制を採用しています。平日のお休みは曜日固定で、必ず決まった曜日に休めますので、予定を立てやすいのがうれしいポイントです。加えて、夏季休暇と年末年始休暇をそれぞれ6日ご用意しています。

お休みを大切にしているのは、「良い仕事をするにはプライベートも充実させるべき」と考えているからです。ぜひオンとオフを区別し、素敵な毎日をお送りください。

有休取得率は100％です。過去に有休の申請を断った事例はありません。スタッフ間で取得日が重ならないよう事前に相談しているため、有休取得で揉めることがないのもメリットです。

つい遠慮してしまい、希望の日に有休をとれない…。そんな話をよく耳にします。しかし、当院ではみんなが気兼ねなく有休を取得していますのでご安心ください。

有休は1か月前までの申請をお願いしています。ほぼ希望日にお休みがとれ、連休と併せての取得も可能です。質の良い仕事のためにも有休を活用し、ご自分の時間を存分に充実させてください。

2022年度から、働き方改革の一環として診療時間を変更しました。平日は18:00まで、土曜が17:30までです。診療が延びることは稀にあるものの、残業はほとんど発生しません。発生したとしても月の残業時間は5時間以内です。

当院は「できるだけ残業させたくない」と考えており、医院全体で残業を減らす取り組みを行っています。診療時間ぎりぎりまでアポイントを入れないようにしたり、空いているチェア周りの片付けを先に行ったりしているのがその一例です。

後片付けに関しても、スタッフの負担が減るような体制を整えています。片付け・清掃業務専門の「クリーンスタッフ」が在籍いるため、診療に関わるスタッフは簡単な片付けをするのみで退勤可能です。

こうした取り組みの結果、平日は早ければ18:00、遅くても18:15頃までには退勤できています。プライベートの時間をしっかりとりたい方にピッタリの職場です。

長く働ける環境づくりの一環として、健康保険（東京都歯科健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険といった社会保険を完備しています。厚生年金にも加入している当院なら、将来的に安心いただけるのではないでしょうか。

さらに、産休・育休を取得できる体制を整えているのもポイントです。実際に利用実績があり、今までに2人のスタッフが制度を利用して復帰を果たしました。制度がきちんと準備され、不安なく産休や育休を取得できる職場でなら、ご自身の環境が変わっても働き続けられるでしょう。

育休からの復帰後は、お子さまが小さいうちはパート、大きくなってからは正社員へ…など、ご自身のライフステージに合わせた働き方が可能です。「歯科衛生士として長く活躍したい」という方を応援しています。

あなたの知識や技術を活かしながら、ぜひ長くご勤務ください。

当院が加入している健康保険は、東京都歯科健康保険組合です。以下の4つがメリットとして挙げられます。

出産時や病気・怪我の際に手当金が支給されるのは、大きな安心材料になると思います。また、産休・育休中は保険料の支払いを免除されるため、助かる方も多いはずです。

東京都歯科健康保険組合のメリットを十分に活用し、将来的にも安定した働き方を長く続けていってください。

私どもでは「業務マニュアル」をご用意し、新人研修をきめ細かく行っています。

マニュアルには、診療の際に必要な準備物などを写真つきで掲載しています。ほかにも衛生士向けに、レントゲンの位置づけの方法などをまとめた動画マニュアルも作成予定です。新卒の方でもわかりやすく、しっかり学べるよう工夫しています。何をどうすれば良いのか、マニュアルを見て一つひとつ確認しながら覚えていただけるでしょう。

歯科医院の現場では、スタッフが毎日の仕事で手一杯になり、入職したメンバーを放置してしまうケースが散見されます。慣れない職場で先輩に放置されるのは、新人の方にとって不安でしかありません。

そこで当院では、先輩スタッフがきちんと時間をつくりレクチャーする教育体制を整えました。入職後は、教育担当専任の先輩衛生士が2週間かけて、基礎からじっくりとお教えします。規律など社会人としての心得をはじめ、プロービングやスケーリングの実習まできちんと指導するのが特徴です。

加えて、習熟度チェック表をご用意。理事長や教育担当の先輩からチェックをもらえた項目から、患者さまの施術を実践します。自信がついてから業務に携われるので、新卒の方が抱きがちな「いきなり患者さまを任されたらどうしよう…」という不安は生じません。焦らず自分のペースでスキルアップできる環境です。

さらに、働きながらプラスαでの学びが可能です。当院では月に1回、日本歯周病学会認定歯科衛生士の資格を持つ講師を招いています。講師からSRPの指導などを受けたり、実際にSCやSRPを行う様子を見てもらいフィードバックを得たり、新人の方にとってメリットの多い内容です。

衛生士としてスキルアップできるよう、さまざまな取り組みや教育体制のもと、無理のない成長をバックアップしています。実は在籍している衛生士は、新卒として入職した人がほとんどです。このような話からも、当院が長く働ける職場であることが伝わるのではないでしょうか。

業務をこなせるようになるまで先輩がサポートしますので、新卒の方も安心してご入職ください。

歯科衛生士の方は、以下の衛生士業務を中心に従事いただきます。

私どもは、歯科衛生士が毎回同じ患者さまを担当する担当衛生士制を導入しています。入職後は歯周検査やSC・SRPなどの基本業務を学び、理事長や先輩衛生士から合格が出てから患者さまをご担当いただく流れです。

メインテナンス枠は30〜60分としっかり確保しているため、予防歯科業務にじっくり取り組めるのがポイントです。患者さまの状況によっては、60分に設定を変更できます。

さらに、ご自身が担当している患者さまが「FOP（歯肉剥離掻爬術）」を行う場合、アシストにつくことが可能です。どの辺りに縁下歯石の取り残しがあるかなどを目視で確認できますので、苦手な個所への理解を深められ、SRPの技術向上にもつながります。

そのほか、顎顔面矯正の資料どり（口腔内写真の撮影やスタディモデルの採得）などもお願いしています。歯科衛生士業務を中心に、アシスト業務などで資格を活かし、オールマイティに活躍・成長できる歯科医院です。やりがいを持って勤務いただけると思います。

当院はホワイトエッセンスに新規加盟しました。2023年度のOPENをめざしています。

ホワイトエッセンスでは、治療ではなくホワイトニングやデンタルエステ、自費のクリーニングなど、お口元の美を提供します。衛生士が主役となり、セラピストとして活躍できるお仕事です。

理事長は「衛生士として活躍できる場を提供したい」との思いから、ホワイトエッセンスの導入を決めました。じっくり施術ができるよう、エステのようなアロマが香る個室空間を用意しています。

新規加盟院のセラピストとしてデビューするためには、勉強しなくてはならないことがたくさんあります。既存の先輩スタッフも含めみんなで一から勉強していくので、心配は無用です。

さらにホワイトエッセンスの場合、すべての施術や患者さま対応においてわかりやすい動画マニュアルがあります。実際の施術の流れやポイントを理解しやすい作りです。マニュアルを見るだけでなく、実技練習もたくさん行います。なお、勉強と実技練習のどちらも、診療時間内で毎日3時間しっかり確保します。診療前や終業後の時間を使うことはありませんので、ご安心ください。

通常の診療業務だけでなく、美容分野でも衛生士として活躍してみませんか？

土曜に出勤可能なパートの衛生士を募集しています。土曜に出られる方であれば、週1回の勤務でもOKです。通常は時給1,600円でお願いしていますが、経験3年以上の方の場合は土曜のみ時給1,750円にアップいたします。

あなたの資格を活かして、私どもと一緒に働きましょう！

求職者の方の「実際にはどんな現場なんだろう？」という不安を解消するため、「院内見学」を実施しています。ホームページだけではわからない医院の雰囲気を感じられる絶好のチャンスです！職場の環境や設備なども、ぜひ間近でご覧ください。

見学の所要時間は60～120分程度ですが、ご希望があれば時間を延長することが可能です。案内役として衛生士がつきますので、不明点も遠慮なくご質問いただければと思います。

まずはお気軽に、見学にお越しください！