歯科医師（常勤） 募集要項

当院は保険診療からインプラントを中心とした自費診療まで、幅広く経験を積める歯科医院です。小児歯科やフルデンチャーにも携われますので、知識や技術を偏りなく高めていけます。

院内に多様な機材を導入しており、マイクロスコープやセレックシステム、CTなどがあります。マイクロスコープは2台あるため、勤務医の方も遠慮なく使用することが可能です。

そのほか、再生療法や歯肉移植、サイナスリフトといった、専門性が求められる高度な治療にも触れられます。なお理事長は、日本顎咬合学会や国際インプラント学会、日本レーザー歯学会など各種学会の認定資格を持つ歯科医師です。これらの分野についても学びを深められます。

また患者担当制をとっており、一人の患者さまの治療に深く関われる点も当院の魅力です。やりがいを持って勤務いただけるでしょう。

当院の自費診療率は、30～35％と比較的多めです。インプラント治療を中心に、小児矯正や顎顔面矯正、審美補綴治療にも力を入れています。

ご自身が担当している患者さまが自費診療を希望された場合は、引き続き担当可能です。3階に自費専用のフロアがあるため、個室のユニットを使用してじっくりと治療に取り組んでいただけます。

ご不安が残る治療分野がある場合には、理事長や経験豊富な先輩歯科医師に任せられますので、ご安心ください。

保険診療だけでなく、自費診療でも幅広い分野のスキルを身につけられる職場です。

当院は、「歯科医師臨床研修施設」に指定されています。

理事長や先輩歯科医師が時間をとって、入職された方の指導を丁寧に行います。勤務医は5名在籍しているため、理事長が手を離せない場合でも、空いている先輩歯科医師に気軽に質問できるのが強みです。

臨床研修医や経験の浅い方、ブランクのある方の中には、技術面が不安という方も少なからずいらっしゃるでしょう。その点、当院では理事長がマンツーマンでレクチャー。模型や抜去歯を使用して、形成や充填などの基礎を練習からしっかり行います。できるようになってから患者さまを随時お任せしていく方針です。

経験が浅く自信がない方も、ご自身のペースで着実に成長できるでしょう。

理事長は、米国インディアナ大学歯学部インプラント科客員講師や、USC南カリフォルニア大学客員研究員も務めています。そのため日々の診療の中で国際的な感覚を学べるのも特徴です。

ほかにも、以下のような歯科医師向けの取り組みを行っています。

また、勤続年数に合わせて年間のセミナー補助費を支給しています。1年目は10万円、2年目は20万円…と、1年ごとに10万円ずつ加算されていく仕組みです。

このセミナー補助費は翌年以降への繰り越し（積み立て）もできます。例えば5年間一切使わずに貯めて、高額なセミナーへ参加する際に補助制度を利用する、なども可能です。ご自身の希望に合わせて自由に選択・使用されてください。

毎週決まった曜日に休めないと、習い事などで不便を強いられることもあると思います。

当院は、日曜と平日1日がお休みの完全週休2日制を採用しています。平日のお休みは曜日固定で、必ず決まった曜日に休めますので、予定を立てやすいのがうれしいポイントです。加えて、夏季休暇と年末年始休暇をそれぞれ6日ご用意しています。

また2022年度より、働き方改革の一環として診療時間を18:00までに短縮しました。残業はほとんど発生しないため早ければ18:00、遅くても18:15までに退勤可能です。

「良い仕事をするにはプライベートも充実させるべき」と私どもは考え、仕事終わりの時間を有意義に活用できる環境をご用意しています。ぜひオンとオフを区別しながら、素敵な毎日をお送りください。

他職種の有休取得率が高くても、歯科医師だけは有休がとりづらい…。そういった医院も少なくありません。

しかし当院は、歯科医師も含め全職種の有休取得率が100％です！これまでに有休の申請を断ったことはなく、1か月前までに事前申請すればほぼ希望日にお休みをとれます。さらに、連休と併せての取得も可能です。

質の良い仕事をするためにも有休を活用し、ご自分の時間を存分に充実させてください。

長く働ける環境づくりの一環として、健康保険（東京都歯科健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険といった社会保険を完備しています。厚生年金にも加入している当院なら、将来的に安心いただけるのではないでしょうか。

さらに、産休・育休を取得できる体制を整えているのもポイントです。実際に利用実績があり、今までに2人のスタッフが制度を利用して復帰を果たしました。制度がきちんと準備され、不安なく産休や育休を取得できる職場でなら、ご自身の環境が変わっても働き続けられるでしょう。

育休からの復帰後は、お子さまが小さいうちは非常勤、大きくなってからは常勤へ…など、ご自身のライフステージに合わせた働き方が可能です。「歯科医師として長く活躍したい」という女性歯科医師を応援しています。

あなたの知識や技術を活かしながら、ぜひ長くご勤務ください。

当院が加入している健康保険は、東京都歯科健康保険組合です。以下の4つがメリットとして挙げられます。

出産時や病気・怪我の際に手当金が支給されるのは、大きな安心材料になると思います。また、産休・育休中は保険料の支払いを免除されるため、助かる方も多いはずです。

東京都歯科健康保険組合のメリットを十分に活用し、将来的にも安定した働き方を長く続けていってください。

当院は開業31年目の歯科医院です。開業当初はユニット3台から始めましたが、現在は7台で診療しています。さらに津田沼にも分院を開業し、2023年に10年目を迎えました。今なお月の新患数は60名を超え、1日の平均来院患者数は60～70名と多めです。

当院なら、長く安定して歯科医院を続けるコツや、規模を拡大していくためのポイントなど、理事長がこれまで培ったきた経営ノウハウを学んでいただけます。

そのほか、以下についてお教えすることも可能です。

理事長のもとから開業した歯科医師は、5名以上にのぼります。医院の経営にご興味のある方は、ぜひご相談ください。

求職者の方の「実際にはどんな現場なんだろう？」という不安を解消するため、「院内見学」を実施しています。ホームページだけではわからない医院の雰囲気を感じられる絶好のチャンスです！職場の環境や設備なども、ぜひ間近でご覧ください。

見学の所要時間は60～120分程度ですが、ご希望があれば時間を延長することが可能です。案内役として衛生士がつきますので、不明点も遠慮なくご質問いただければと思います。

まずはお気軽に、見学にお越しください！